Externes betriebliches Wiedereingliederungsmanagement / BEM

In Gesprächen erlebe ich es sehr häufig, dass Betroffene dem BEM gegenüber misstrauisch eingestellt sind. Deshalb gilt es, eine vertrauensvolle Basis herzustellen. Gerade psychisch erkrankte Beschäftigte profitieren von einer individuellen Betreuung und ihr Fachwissen bleibt dem Unternehmen erhalten.

 

Unser gemeinsames Ziel ist: Die Arbeitskraft soll nachhaltig erhalten werden, eine krankheitsbedingte Abwanderung von Erfahrung und Knowhow verhindert und das Unternehmen langfristig effizient, produktiv und konkurrenzfähig bleiben.

 

Bei einer Wiedereingliederung berate und unterstütze ich die Personalverantwortlichen im Unternehmen einerseits und betreue den betroffenen Mitarbeiter andererseits. 

 

Die Personalabteilung, die Führungskräfte, die Kollegen und der Betroffene selbst, finden in mir eine neutrale, in empathischer Gesprächsführung geschulte, Ansprechpartnerin.

Gewinn und Nutzen

Unabhängigkeit & Schweigeplicht

Anhand meiner Unabhängigkeit zu beiden Seiten kann ich für eine konstruktive Kommunikation sorgen, zwischen den Parteien moderieren und vermitteln.

Beratung und Kompetenz

Ich unterstütze kleine und mittlere Unternehmen, mit und ohne eigene interne BEM-Struktur, bei der Einführung und Umsetzung der betrieblichen Wiedereingliederung.

Gesetzliche Verpflichtung erfüllen

§ 84 Absatz 2 SGB IX

Alle Beschäftigten haben Anspruch auf betriebliche Wiedereingliederung - BEM

Beschreibung: Als Vermittlerin und externe Beraterin biete ich Ihnen das Verständnis für die Interessen und Anforderungen der Unternehmensseite, wie auch des einzelnen Mitarbeiters und trage zu einer reibungslosen und damit für das Unternehmen vorhersehbaren und planbaren Wiedereingliederung bei. Eine bewusste, gesteuerte Rückkehr führt zu einer stärkeren Identifikation und damit Verbindlichkeit des Rückkehrers gegenüber dem Unternehmen.

 

Gewinn und Nutzen: Unvorhersehbare Schwierigkeiten im Wiedereingliederungsprozess werden von mir angesprochen und belasten nicht den normalen Arbeitsprozess der begleitenden Führungskraft oder der Personalabteilung. Durch meinen engen Kontakt zum Mitarbeiter, wie auch den anderen Gestaltern, kann ich kritische Punkte schneller aufgreifen und beheben.

 

Im Mittelpunkt des Wiedereingliederungsmanagements stehen somit der laufende, enge Kontakt mit dem Personalverantwortlichen im Unternehmen und dem wiedereinzugliedernden Betroffenen, sowie die aktive Begleitung, Betreuung und Unterstützung.

BEM Flyer.pdf
PDF-Dokument [961.7 KB]

Meine Leistungsangebote

Praxisanschrift

Wiedenbrücker Str. 14, 33332 Gütersloh

Telefon:

05241-2205860

Mail: Kontakt@pahl-gesundes-leben.de

Themen

Führungskräfte-coaching

Psychosoziale Beratung / EAP

Gesunde Führung

BEM

Stress-kompetenz

Resilienz

Psychotherapie für Erwachsene und Jugendliche

Druckversion Druckversion | Sitemap Diese Seite weiterempfehlen Diese Seite weiterempfehlen
© 2018 Rita Undernhorst-Pahl, Gesundes Leben & Arbeiten / TrainingsZentrum für Stressbewältigung & Burnoutprävention. Seelische Gesundheit stärken-für Behörden, Institutionen, Geschäfts-oder Privatkunden. Kontakt@pahl-gesundes-leben.de, Telefon: 05241.2205860

Anrufen

E-Mail

Anfahrt