Seminar: "Gesunde Führung"

......wenn die zunehmende Digitalisierung die psychische Belastung der Beschäftigten nochmals ansteigen läßt, gewinnt der Führungsstil nochmal an Bedeutung.

 

Zu den Führungsaufgaben von heute gehört neben fachlichen Anforderungen auch, Mitarbeiter so zu führen, dass diese gesund, motiviert und leistungsfähig sind und vor allem langfristig bleiben können.

 

Die Basis dafür ist: Die Führungskraft ist selbst gesund, erfüllt ihre Vorbildfunktion und kann ihre Kräfte einteilen. Denn Führungskräfte befinden sich in einer Sandwichposition. Einerseits müssen sie sich um firmeninterne Aufträge und Mitarbeiteraufgaben kümmern, andererseits auch die eigene Leistungsfähigkeit erhalten.

 

Durch ihr Führungsverhalten beeinflussen Führungskräfte signifikant die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten. Personal ist leistungsfähig und motiviert wenn sie sich "gut geführt" fühlen. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, wenn sie sich nicht "gut geführt" fühlen.

 

Die Gesunderhaltung der Beschäftigten ist ein wichtiger, weil langfristig kostensenkender Faktor, und beeinflusst wirkungsvoll die Mitarbeiterbindung, gerade in der Zeit des steigenden Fachkräftemangels.

 

Für kleine Unternehmen können psychisch belastete Mitarbeiter ein unternehmerisches Risiko werden. Denn betroffene Mitarbeiter sind auf lange Sicht meist nicht mehr so belastbar und einsetzbar. Ihre Leistungsfähigkeit bleibt gegebenenfalls oft deutlich eingeschränkt. Deshalb gilt es, belastete Mitarbeiter schon im Kern zu erkennen und dementsprechend zu handeln.

Führungskräfte - Seminar: "Gesund führen" für eine wertschätzende Grundhaltung

Beschäftigte sind ein wertvolles Kapital. Aufträge werden durch gesunde und leistungsfähige Beschäftigte erfüllt. Neben der Verhältnisprävention spielt auch die Verhaltensprävention und damit das Führungsverhalten eine wichtige Rolle. Durch ein wertschätzendes Führungsverhalten können langfristig hohe Personalkosten, die Fehltage durch psychische Störungen beinhalten, minimiert werden.

 

Mit einer exzellenten Mitarbeiterführung können die erheblichen Auswirkungen durch direkte und indirekte Personalkosten gesenkt werden. "Gesundes Führungsverhalten" beinhaltet viele unterschiedliche Faktoren.

 

Inhalte:

Inhaltlich geht es um folgende Themenbereiche:

  • Sensibilisierung für psychische Störungen als Fundament
  • Selbstcheck: Eigene Belastungsfaktoren reflektieren und Stressoren auflösen
  • Selbstcheck: Eigene Ressourcen wahrnehmen.
  • Handlungsfelder für gesunde Führung.
  • Gesundheitsförderlichen Führungsstil im Führungsalltag umsetzen.
  • Belastete Mitarbeiter sicher erkennen.
  • Ressourcen der Beschäftigten fördern.
  • Fünf Ansatzpunkte für Veränderung.
  • Gespräche mit belasteten Mitarbeitern wertschätzend führen.

 

Ihr Gewinn und Nutzen als Teilnehmer:

Dieses Führungskräftetraining versetzt Sie in die Lage, einerseits auf ihre eigene Gesundheit zu achten und andererseits die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu erhalten und positiv zu stärken. Sie lernen, wie Sie ihre Kommunikations- und Verhaltensmuster optimieren können, um den Umgang mit Beschäftigten, auch mit psychisch belasteten Beschäftigten, zu erleichtern.

 

Langfristig führt dies zu einer höheren Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit auf beiden Seiten, Motivation,  Leistungsfähigkeit und steigert die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens.

 

Alle Methoden sind auf Nachhaltigkeit ausgelegt. Mit einer Mischung aus Theorie, Selbstchecks, Reflexionsübungen und praktischen Übungen sollen nachhaltige Lernprozesse erreicht werden.

 

Dauer:

Dieses Seminar ist auf einen Tag ausgelegt.

 

Bitte sprechen Sie mich an, ich beantworte gern ihre Fragen. Telefon 05241-2205860.

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© 2018 Rita Undernhorst-Pahl, Gesundes Leben & Arbeiten / TrainingsZentrum für Stressbewältigung & Burnoutprävention. Seelische Gesundheit stärken-für Behörden, Institutionen, Geschäfts-oder Privatkunden. Kontakt@pahl-gesundes-leben.de, Telefon: 05241.2205860

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