Wettbewerbsvorteil: EAP - externe Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung

EAP ist ein unabhängiges, externes und professionelles Beratungsangebot für Mitarbeiter und Führungskräfte und kann als aktives Präventionstool bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Fragestellungen zur Stärkung der individuellen Lösungskompetenz genutzt werden. Es kann auch zur Krisenintervention von Personalverantwortlichen oder Betriebsräten jederzeit genutzt werden.

 

Der Schwerpunkt liegt in der wirksamen Frühprävention. Das EAP befähigt Menschen, emotionale und psychische Belastungen frühzeitig anzugehen, um so deren negative Auswirkungen auf Leistung und Gesundheit zu verhindern.

 

Somit ist EAP ein wirksames Instrument und verhindert langfristige Leistungsverluste und damit einhergehende steigende Kosten!

Steigende Kosten durch psychische Erkrankungen oder Krisen!

Durch die stetig steigenden Anforderungen kommt es zu höheren Belastungen der Mitarbeiter, nicht nur in körperlicher, sondern vor allem in psychischer Hinsicht. Mangelnde Konzentrationsfähigkeit von Beschäftigten kostet ein Unternehmen ca. 12-25 % des gesamten Personalaufwandes.

 

Die Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen haben in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Bei der Dauer der Krankschreibung sind sie für die längsten Ausfallzeiten verantwortlich. Bei Betroffenen können psychische Erkrankungen dauerhaft zur Einschränkung der Arbeitsfähigkeit bis hin zur Arbeitsunfähigkeit führen. Im Rahmen von Arbeitskräftemangel eine fatale Entwicklung.

 

Probleme und Krisen lenken von der Arbeit ab. Es steigt die Fehlerhäufigkeit und Unfallgefahr. Es tritt das Phänomen "Präsentismus" auf. Mitarbeiter sind zwar anwesend, aber mit verminderter Leistungsfähigkeit und damit einhergehenden Produktivitätseinbußen, weil Probleme nicht mehr aus eigener Kraft gelöst werden können.

Unsere Zusammenarbeit:

Im Unterschied zum Coach sind mir alle psychischen Störungen oder Krisen bekannt und ich kann viel tiefere Zusammenhänge bilden und eventuell zielsichere Maßnahmen ergreifen.

 

Als erfahrene Therapeutin bin ich eine Expertin für alle Lebenslagen und Problemen bei führungsrelevanten, emotionalen oder persönlichen Themen und arbeitsbezogenen oder privaten Konflikten und kann den Menschen in der Situation abholen. Eine Beratung ist sowohl in meiner Praxis, als auch telefonisch, möglich. Die Schweigepflicht ist jederzeit gewahrt.

 

Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit beim Beschäftigten fördern, der salutogenetische Ansatz und Hilfe zur Selbsthilfe prägen meine Arbeitsweise. Eine zeitnahe Unterstützung entschärft viele Probleme mit psychisch gefährdeten Beschäftigten.

 

Die Implementierung im Unternehmen wird von mir unterstützt.

Gewinn & Nutzen

  • Zeitnah und kurzfristig
  • Überschaubarer finanzieller Aufwand
  • Nah dran am Beschäftigten
  • Beratung telefonisch oder persönlich
  • Unabhängig
  • Beratung/Coaching für Führungskräfte
  • Ressourcen- und lösungsorientiert
  • Stärkung als Arbeitgeber

Beratungsthemen

  • Arbeit und Beruf​
  • Persönliches und Privates
  • Familie/Partnerschaft/Ehe
  • Kinder und Erziehung
  • Persönliche Entwicklung
  • Psychische Gesundheit
  • Sucht und Abhängigkeit

Allgemeine Ziele

  • Kurzfristig Entlastung erhalten
  • Stärkung der Lösungskompetenz
  • Aufzeigen von Handlungsmöglichkeiten
  • Schnelle Hilfe bei akuten Krisen.

Die Investition ist überschaubar:

Die Kosten pro Mitarbeiter richten sich nach der Größe des Unternehmens. Gerade für kleinere Betriebe / KMU´s bietet EAP die Möglichkeit Hilfe besonders effizient einzusetzen.

EAP lohnt sich mehrfach:

1. Wirksamkeit und wirtschaftlicher Nutzen ist signifikant erwiesen

Bei psychosozialen Problemen vergehen zwischen dem Auftreten der ersten Symptome und Inanspruch-nahme professioneller Hilfe oft mehrere Monate bis Jahre. Dies ist ungenutzte Zeit und führt nur zur Verschärfung der Probleme und der beteiligten hohen Kosten und Belastungen.

 

2 Verbesserung der Unternehmens-Kultur

In Zeiten des Fachkräftemangels zeugt das implementierte EAP von einer mitarbeiterorientierten Unternehmens-Kultur und erhöht somit die Attraktivität Ihres Unternehmens. Durch das EAP wird die Wertschätzung der Unternehmens-Führung ihren Mitarbeitern gegenüber sichtbar und verbessert das Unternehmens-Image.

Meine Leistungsangebote

Praxisanschrift

Wiedenbrücker Str. 14, 33332 Gütersloh

Telefon:

05241-2205860

Mail: Kontakt@pahl-gesundes-leben.de

Themen

Führungskräfte-coaching

Psychosoziale Beratung /EAP

Gesunde Führung

BEM

Stress-kompetenz

Resilienz

Psychotherapie und Resilienztraining für Erwachsene und Jugendliche

Druckversion Druckversion | Sitemap Diese Seite weiterempfehlen Diese Seite weiterempfehlen
© 2018 Rita Undernhorst-Pahl, Gesundes Leben & Arbeiten / TrainingsZentrum für Stressbewältigung & Burnoutprävention. Seelische Gesundheit stärken-für Behörden, Institutionen, Geschäfts-oder Privatkunden. Kontakt@pahl-gesundes-leben.de, Telefon: 05241.2205860

Anrufen

E-Mail

Anfahrt