Wettbewerbsvorteil: externe Mitarbeiterberatung / Krisenintervention

Arbeitsverdichtung, Digitalisierung

Die heutige Arbeitsverdichtung durch die Digitalisierung und der wirtschaftliche Druck führen immer häufiger zu psychischen Problemen bei den Mitarbeitern.

 

Zunehmend sind auch jüngere Mitarbeiter betroffen.

 

Der steigende Fachkräftemangel und demografische Wandel verschärft die Situation.

Die psychische Gesundheit des Personals ist ein wichtiges Thema!

Die Mitarbeiterberatung(anonyme externe Beratung) ist ein wirksames Instrument für

schnelle, professionelle Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen und kann auch

als aktives Präventionstool genutzt werden.

Beratungsthemen

  • Arbeit und Beruf​
  • Persönliches und Privates
  • Familie/Partnerschaft/Ehe
  • Kinder und Erziehung
  • Persönliche Entwicklung
  • Psychische Gesundheit
  • Sucht und Abhängigkeit

Gewinn & Nutzen

  • Zeitnah und kurzfristig
  • Überschaubarer finanzieller Aufwand
  • Nah dran am Beschäftigten
  • Beratung telefonisch oder persönlich
  • Unabhängig(Schweigepflicht gewahrt)
  • Beratung/Coaching für Führungskräfte,
    weitere Funktionsträger
  • Unterstützung bei der Einführung
  • Ressourcen- und lösungsorientiert
  • Stärkung als guter und bevorzugter
    Arbeitgeber

Unternehmen wachsen mit gesunden Beschäftigten. 

Wenn Beschäftigte den Arbeitgeber als fürsorglich erleben, wirkt sich dies nachweislich
positiv auf die Gesundheit aus. "Schätzungsweise hat ca. 15% einer Belegschaft
Themen, bei denen eine Beratung unterstützend wirken kann." (Quelle: psyGA)

Die Investition ist überschaubar.

Jede Beratung ist vertraulich und anonym und auch telefonisch möglich. Die Kosten pro Mitarbeiter richten sich nach der Größe des Unternehmens und beginnen bei 1,00 € / MA / Monat. Die externe anonyme Beratung ist eine Ergänzung des betrieblichen Beratungsangebotes. Gerade für kleinere Betriebe / KMU´s bietet EAP die Möglichkeit begrenzte Mittel besonders effizient einzusetzen.

 

Dieses Tool ist: PRAKTISCH - WIRKSAM - TRANSPARENT - NACHHALTIG

 

Das Unternehmen erhält monatlich einen anonymen Bericht mit Kennzahlen für die Weiterentwicklung.

Bei der Implementierung im Unternehmen bin ich gern behiflich.

Fakten / Folgekosten von psychischen Belastungen / psychischen Erkrankungen

Durch die stetig steigenden Anforderungen in Unternehmen und Organisationen kommt es zu höheren Belastungen der Mitarbeiter nicht nur in körperlicher, sondern vor allem in psychischer Hinsicht.

 

Mangelnde Konzentrationsfähigkeit kostet ein Unternehmen ca. 12-25 % des gesamten Personalaufwandes.

 

Die Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen haben in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Bei der Dauer der Krankschreibung sind sie für die längsten Ausfallzeiten verantwortlich. Bei Betroffenen können psychische Erkrankungen dauerhaft zur Einschränkung der Arbeitsfähigkeit bis hin zur Arbeitsunfähigkeit führen. Im Rahmen von Arbeitskräftemangel eine fatale Entwicklung. Hier kann psychosoziale Unterstützung helfen und Ihre Mitarbeiter schützen bzw. im Bedarfsfall auffangen.

 

Probleme und Krisen lenken von der Arbeit ab. Es steigt die Fehlerhäufigkeit und Unfallgefahr. Es tritt das Phänomen "Präsentismus" auf. Mitarbeiter sind zwar anwesend, aber mit verminderter Leistungsfähigkeit und damit einhergehenden Produktivitätseinbußen, weil Probleme nicht mehr aus eigener Kraft gelöst werden können.

 

Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit

Bei psychosozialen Problemen vergehen zwischen dem Auftreten der ersten Symptome und Inanspruch-nahme professioneller Hilfe oft mehrere Monate bis Jahre. Dies ist ungenutzte Zeit und führt nur zur Verschärfung der Probleme und Belastungen.

 

Die Wirksamkeit und der wirtschaftliche Nutzen für dieses Angebot sind signifikant erwiesen. 

 

Verbesserung der Unternehmens-Kultur

In Zeiten des Fachkräftemangels zeugt das implementierte EAP von einer mitarbeiterorientierten Unternehmens-Kultur und erhöht somit die Attraktivität Ihres Unternehmens. Durch das EAP wird die Wertschätzung der Unternehmens-Führung ihren Mitarbeitern gegenüber sichtbar und verbessert das Unternehmens-Image.

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Wiedenbrücker Str. 14, 33332 Gütersloh

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Führungskräfte-coaching

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© 2018 Rita Undernhorst-Pahl, Gesundes Leben & Arbeiten, TrainingsZentrum für Stressbewältigung & Burnoutprävention, Seelische Gesundheit stärken-für Führungskräfte und Beschäftigte, Kontakt@pahl-gesundes-leben.de, Telefon: 05241.2205860

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